相关问答
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决...
职工工伤致左手食指指尖骨头有点残缺不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B最低等级对手指伤残的定义是：“ 5)一手...
大家都在问查看更多
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。构成伤残的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般不超过12个月。停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助，望采纳。
交通事故伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残。具体鉴定要根据实际情况来看。一、伤残鉴定内容1．伤残级别鉴定伤残鉴定的内容包括精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。2．后续治疗费鉴定如伤者需要后续治疗或康复的，可以委托鉴定机构对后续治疗所需的费用进行鉴定。3．护理级别鉴定伤者受伤严重，如一、二、三、四级伤残的，由于需要长期护理，可以委托鉴定机构做护理级别鉴定。4．误工损失日鉴定误工损失日，是指伤者受伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需要的时间。误工损失日的确定应以原发性损伤及后果为依据结合治疗方法及效果，全面分析，综合评定。
本案件应首先区分是工伤纷争还是聘用损害赔偿案件？两者的赔偿流程和准则有较大的差别，导致的赔偿金额也有差距！隶属劳动纷争应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动本领判定，就判定结论要求赔偿，商量不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人薪水和社平薪水，诉讼的被告主体是单位或个体法人。而隶属临时性的劳动、聘用做法，由雇主承受赔偿职责，商量不成能够直接诉讼要求雇主承受赔偿职责！赔偿事项主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补贴费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看患者的年纪和户口类别！城镇居民和乡村居民有比较大的差别。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
372人已浏览
201人已浏览
666人已浏览
110人已浏览
网友热门关注
