银行不为我提供，我能否解除？-法师兄

你可以与开发商协商退房，解除购房合同。最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第23条的规定：商品房买卖合同约定，买受人以担保贷款方式付款，因当事人一方原因未能订立商品房担保贷款合同，并导致商品房买卖合同不能继续履行的，对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失。因不可归责任于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同，并导致商品房买卖合同不能继续履行的，当事人可以请求解除合同，出卖人应当将收受的购房款本金及其利息或者定金返还买受人。因为银行不提供贷款，导致合同无法履行，不是你自己单方的原因造成的，所以，可以解除合同，并不承担违约责任。

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根据下面范文套写。个人担保书范文 _________有限公司：本保证人_________自愿为__________________公司(...

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请问您当初在银行借贷时银行要求您进行抵押或者提供工资证明、担保人了吧？依据银行要求的不同，您面临的后果也不同。如果是房屋抵押，那么银行可能会...

公司若不提供劳动条件，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。 2，但若公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，第四十六条规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以说，如果该公司对您进行了培训，或者给您调离过工作岗位，但是您任然无法胜任工作，此时公司就可以和您解除合同，但是必须提前三十日以书面形式通知您或者额外支付给您一个月工资，并支付给您经济补偿金。

融资行为是需要向银行提供担保的。信用担保是目前中小企业融资的主要方式，首先，企业应该咨询相应的银行贷款条件，寻找适合的担保公司，然后向银行填写贷款申请书，提交担保书，银行受理担保后，对担保进行调查与审批，然后与企业签订合同，企业需要办理反担保手续，然后向担保公司交费，就正式承保，银行发放贷款。