相关问答
非直系亲属的丧假为2天民事法律里,三代以内直系血亲:父母、子女、配偶、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女刑事法律的范围较窄:父...
企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。而丧假直系亲属主要是指以下这些人: 1、直系亲属包括父母、配偶和...
大家都在问查看更多
丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等。丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天民事法律里,三代以内直系血亲:父母、子女、配偶、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女刑事法律的范围较窄:父母、子女、配偶。 基本上关于丧假非直系亲属,望采纳。
目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1至3天的丧假。
劳动者有权请丧假,我国法律明确规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在什么情况下可以享受丧假呢?只有在直系亲属过世之时才能请丧假。直系亲属的范围:1。直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体实施过程中,公公母或公婆去世,也纳入丧假范围。对于超出这一范围的亲属,企业有权自行解释。3、由于中国历史形成的习俗和祖先的丧礼,孙子一般都在必须参加的范围内。因此,在实践中,许多单位也将祖先的死亡纳入员工可享受的丧假范围,由各企业自主确定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据上述相关法律法规,劳动者有权依法享有带薪休丧假。因此,公司应根据国家法律给员工带薪休丧假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
586人已浏览
1,648人已浏览
171人已浏览
375人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询