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欠款逾期三年内可以起诉对方。 从诉讼时效的角度来看,如果借条注明了还款的日期,那么诉讼的时效就是从还款日期的第二条起开始计算计算三年。 若是...
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. ...
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你所描述的案情我已大致了解,拖欠员工工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者起诉。而且对方又给了欠条,此时事情起诉的话会很快。我建议起诉。但是还是分析一下欠条怎么约定的,是否存在无效的情形。而且如果你自己不能解决起诉的程序问题需要帮助,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,我这边可以具体给你分析。
现在还没生效,今天第一次开庭,厂方故意没带够证据,还有最有证明力度的厂内入职表没带(上面写明我工资明细的),厂方没带,我在仲裁法庭上说明了,但是法庭不采纳,只能推迟到下个月3号开庭。厂方代表人私下也跟我表态过,老板一直是这样拖欠,拖到实在没办法才肯给钱,这样要好长时间,一般人挺不到,现在厂方还欠我2430元,我在别的公司上班忙很难请假,是否有别的办法处理?没得话只能放弃,这个老板就是看到这点,所以每个辞工出来的他都是最后扣2~3千血汗钱,让人心疼又没办法。请指教
可以起诉。你的问题比较专业,建议一对一咨询或至我所面谈。
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