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如果有新的接受单位,可以把社保手续转到新单位,由新单位继续缴纳。如果没有,可以转成灵活就业人员参保,自己缴纳保险费。中断后养老保险可以接续,...
其实北京教师辞职社保,如果你朋友真是在公立学校教书的话,那她早就应该有北京市的社保卡这其中就包含有北京市社会养老保险, 其次也可以适当的考虑...
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1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。 4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
1、教师应提出书面申请,经当地教育局批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经当地教育局批准就擅自离职的,要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,教育局停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇; 3、教师应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄; 4、在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由教育局根据生产或工作需要与教师具体商定。
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