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女干部的退休年龄55岁，女职工的退休年龄50岁。列举一个我呼吁个案：一位中国女性公民,90年大学毕业分配人事局大分办认定干部身份被分配到国有...
您是否退休与养老金的缴纳无很多关系，您的养老金已交满最低要求15年，如果您的年龄到了退休年龄就可以办理退休了。领取退休金了。社会保险中养老保...
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退休至少有两种意义，一种意味着劳动者可以合法的长期休息；另一种意味着劳动者可以依法享受养老金待遇。 女性的退休年龄一般是50周岁，女公务员及事业单位以及企业管理者可以55周岁办理退休。按你说的这种情况，如果是在正规企业，应当早就该办理退休手续了，不知为何一起没办，拖到60岁呢？ 另外养老保险必须缴足15年才可以领取养老金，不知你母亲是否已经参加了保险呢，如果单位未为她缴纳保险，你可以申请仲裁要求单位补足。
符合条件可以。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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