工伤九级了老板不赔钱怎么办

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• 问九级伤残老板不赔偿怎么办
  

  1、建议和该员工协商解决，协商不成，建议诉讼解决。 2、工伤程序非常复杂，光认定就可以走四个程序；然后劳动能力鉴定又有2个程序，工伤赔偿又要走3个程序，所以如果走完全部程序，一般需要2年以上，所以工伤赔偿往往又被称为不赔偿。 3、医生说是9级有什么依据呀，你们赔偿的依据是劳动能力鉴定，医生证明没有任何的法律效力。 4、18个月工资凭什么呢？只能是瞎编，没有任何依据。

• 问工伤九级伤残老板赔偿多少钱
  

  因为已退休，按工伤有难度。可以按雇佣关系来处理。因为是在履行职务时受伤，雇佣单位应该对你进行赔偿。赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同，最终赔偿也不一样。你说的情况不详细，为了更准确地给你解答，你可以联系我或当面给你解答

• 问工伤骨折了，老板不赔钱怎么办？
  

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

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