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工伤赔偿社保部分,在申请工伤待遇审核之后60天内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金...
交通事故的赔偿款要根据事故的类型和事故解决的方式来决定拿到赔偿款的时间。 一、通过协商处理的交通事故,通过协商处理交通事故,也即是我们一般说...
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一、两方商量解决的话,商量后就能够要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就能够拿到; 二、如果商量不成,用人单位拒却支付工伤待遇。那么快的话需要 2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒却支付工伤待遇,劳动者需要按下列步奏进行: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在意外发生的一个月内申请,如果公司不申请,则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续:工伤认定申请表(劳动局的网站通常有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等;通常60天内做出工伤认定; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当申请劳动本领判定,向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请(通常设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿准则是不相同的。根据分别的伤残等级,得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是:医疗费、一次性伤残补贴金、一次性伤残就业补贴金、一次性工伤医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。 4、如果工伤工人无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,不能申请工伤认定,能够先申请劳动仲裁确认工伤工人与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。相关
1.用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。 上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。 2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。 3.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
离职后工伤赔偿要多久要多久要根据实际情况而定。工伤赔偿涉及的流程较多,情况复杂,实践中都会有所不同。但值得注意的是,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,超过期限的,就无法申请工伤赔偿。
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