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义务教育期间,在法定节假日补课是违法的。《未成年人保护法》规定,学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集...
《劳动法》关于法定节假日加班 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
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不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。
不是违法,学校这样属于违规,学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
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