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【法律意见】 如果当事人有确凿想证据证实,村委会的“不给盖公章”的行为属于违规,且该“盖章”行为属于村委会职责以内的事宜。那么当事人可以向上...
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1、用人单位收取押金的行为是违法的,你可以要求用人单位退还押金。 2、如果用人单位不退还押金,你可以向当地劳动局反映,请求劳动局出面帮你要回押金。 法律依据: 《劳动合同法》第9条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 《劳动合同法》第84条第2款:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
根据《刑法修正案八》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名恶意欠薪罪《刑法修正案八》四十一规定:在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。26“单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。“有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”因此,通过上述法律条约如果遇到欠薪的事情,可以先与老板协商,要求其进行赔偿。要是索赔不成可以到当地的劳动局或者是劳动监察大队进行投诉,投诉不成可以采取劳动仲裁以及诉讼的方式。网上有很多免费的律师和咨询平台,你可以找他们咨询一下具体应该怎么投诉,要学会拿起法律武器给自己维权。注意包工头的行踪,说白了就是被让他失联,要时刻保持联系清楚地知道他的位置,为以后解决问题做准备。
拟订人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作;负责人才开发和管理工作。以上就是云阳人力社保问题局的地点在哪里的解答,你可以参考一下。
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