没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁？

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同怎样申请劳动仲裁
  

  向劳动仲裁提出申请：1、要求未签合同的双倍工资；2、要求补缴社会保险；3、要求支付上月工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

• 问没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁书
  

  1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。

• 问没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁呢？
  

  可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请仲裁。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,928人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,445人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,525人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,916人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁

  276人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？

  286人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么申请劳动仲裁

  647人已浏览

• 
  没有签劳动合同怎样申请劳动仲裁

  402人已浏览