离职手续都包含哪些？-法师兄

1、如果您的还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面离职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》

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1、如果您的还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报...

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可由双方协商，不能协商的，应向起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。时共同财产、债务一般平分，个人...

1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。 3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。 4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。 5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。 6、辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。离职要办哪些手续这个问题可以参照

1、起诉所需证明文件：双方复印件、办、、明、双方、银行存款证明等2、原则：1）婚后收入归夫妻共同共有，应当平均分配，但应照顾女方及生活困难方；2）房屋的情况比较特别，文章很长，但为说清楚产权情况。如果婚前一方父母购买且房产证上仅有女方姓名，该房产为女方所有。男方为房屋装修所花费，如果是婚前所为，女方应当适当补偿，但男方需举证证明。为婚礼花费，双方为自愿花费，任何一方不得要求返还；3、关于：原则上哺乳期婴儿一般为判归女方，除非有特殊情况，男方应当按照当地城镇居民上一年度平均支出负担子女生活费用，直至十八周岁，除非有特殊情况。一般男方付出的用不超过其收入的50%。