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符合以下条件的企业具有担保资质: 1、满足注册资本最低限额(实缴货币资本500万人民币;并连续营业两年以上)。 2、有符合要求的经营场所。 ...
符合以下条件的企业具有担保资质: 1、满足注册资本的最低限额(实际支付货币资本500万元,连续营业2年以上)。 2、有符合要求的经营场所。 ...
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符合以下条件的企业具有担保资质: 1、满足注册资本最低限额(实缴货币资本500万人民币;并连续营业两年以上)。 2、有符合要求的经营场所。 3、符合法律(公司法)规定的公司章程。 4、有熟悉金融及相关业务的管理和评估人员。
符合以下条件的企业具有担保资质: 1、满足注册资本最低限额(实缴货币资本500万人民币;并连续营业两年以上)。 2、有符合要求的经营场所。 3、符合法律(公司法)规定的公司章程。 4、有熟悉金融及相关业务的管理和评估人员。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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