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因为你现在还是业务员,你有权利保存你的客户资源,如果公司想辞退你,必须提前一个月以书面形式作出,且必须有一个合理的理由,你可以得到你的工资及...
业务人员三个月无业绩的，用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。但是，如果培训或调整岗位后仍不能胜任培训或调整岗位，可以提前30天书面通知劳动者...
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法律上的事情都需要凭证据说话。公司因客户投诉辞退你，首先需要核实投诉的事情是否属实，如果投诉不属实，公司当然不能辞退你。即便投诉成立。也要结合你跟公司的劳动合同的条款。再视情况进行相应和适度的处理，而且还必须依照相应的程序来操作才行，劳动者不服公司的处理，是可以提起劳动仲裁或起诉的。至于扣发433名员工工资，这是非常重大和严重的事件！另外，你说你还没签订劳动合同，不知你在这家公司工作多久了？单位用人，超过法定时间不签订书面劳动合同，是要受罚的！
如果你不想买家具，如果销售合同已经成立，卖方没有违约，你不能要求退还押金。根据《民法典》第五百八十六条第一款，当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权担保。定金合同是在实际交付定金时成立的。第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
可以首先选择双方协商。协商不成的可以起诉。 《消费者权益保护法》规定了如下解决途径：第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解； (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； (三)向有关行政部门投诉； (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； (五)向人民法院提起诉讼。
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