辞职后保险怎么办？法律上有保障吗？-法师兄

辞职后，如果是本地的城镇户口可以申请以个人名义继续参保，如果是外地城镇户口可以申请转回户口地继续参保.您也可以将保险先转回您户口所在地。社会养老保险的具体转移办法是:先向你户口所在地出具转入地社保经办机构同意接收的证明文件，方可办理转移手续。到原单位开据养老保险转移单,填写清楚,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现接收关系地盖章认可,到所在地的养老保险部门办理接受养老手续。

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办理个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。医保和养老是在一起的，缴纳医保的报销情况肯定是职工好于居民，如果你...

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1、离职后没有生育保险，是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。 2、根据我国《企业职工生育保险办法》第四条中的规定,对于生育保险具体...

一、离开单位后的社会保险：1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。3.停保一段时间，以后再续保。停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。二、社会保险的退保1.城镇户口的不能退保。2.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。居民依赖于社会保险以获得养老金和医药费，所以不能退保。农民有赖以生存的土地，所以可以退保。多数农民身份要变为居民身份，所以不提倡退保。

1、根据法律规定，享受生育保险待遇，不仅要产前12个月连续交生育社会保险费，而且享受期间也必须继续缴纳； 2、产后应享有90天的产假，您完全可以享受完生育保险待遇再辞职的。 3、两个问题：一、产后，单位或者您向社保局申报生育保险待遇没有？二、假如您已经在享受了生育保险待遇，在这期间辞职了，单位没有给你继续缴纳生育保险费了，社保局发现就会停止拨付生育保险待遇。 4、如果是辞职了再申请，单位不给您继续缴纳社保，社保局知道这种情况后是不会同意拨付的。

医疗保险是属于社保中的一种，是属于国家强制保险。在员工离职之后可能存在三种情况继续缴纳保险。1、员工离职后可申请灵活就业，在当地社区办理即可，员工本人缴纳社保。需要员工原单位办理停保手续即可。2、员工在当地另外企业就职，新单位为员工缴纳社保。同样需要员工原单位办理停保手续。3、员工到外地就业，那么可以直接缴纳社保，但是以前缴纳社保是需要通过转移的方式，转移到新地区，否则外地缴纳部分和原缴纳地部分是不会累计。需要在原缴纳社保地，社保中心办理社保转出手续。在新缴纳社保地办理社保接受手续。灵活就业办理：1、个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。相关法律依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。