劳动合同法第四十五条的内容是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第四十四条内容是什么
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同法第四十四条内容是什么？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同法第四十四条内容是什么
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  14,948人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,300人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  24,849人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,003人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第四十五条的内容是什么

  615人已浏览

• 
  劳动合同法第四十五条的内容是什么？

  334人已浏览

• 
  劳动合同法第四十条内容是什么

  3,051人已浏览

• 
  劳动合同法第十四条内容是什么

  994人已浏览