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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤单位需要赔偿先去进行工伤认定,之后,伤情稳定的时候,去劳动局申请工伤鉴定,鉴...
具体评残请咨询法医。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一...
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工伤缝6针是工伤赔偿,用人单位未支付工伤保险费的,用人单位应当支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,应当先从工伤保险基金中支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险机构可以依照《社会保险法》第六十三条的规定追偿。
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第二、自发生工伤事故或确诊,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步,申请,索赔工伤待遇。根据鉴定的以及《》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者履行地的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
我朋友的弟弟在一家修理厂当学徒,在给车间顶部换石棉瓦时掉下来至使额头中部斜向左经过鼻梁一直划到左脸10厘米长口子、并且经过眉心向右斜划了一道形成一个十字状共缝了13针;左脸中部横向划了一条长3厘米口子,缝了6针;下额中部横向穿透长4厘米,缝了6针。现在厂里已经给把伤看了,右脸与下额伤疤不太明显,就鼻梁处有摺邹。比较难看,厂里不再给任何赔偿。请问这种情况是否属于工伤,我朋友要求该厂对他弟弟进行赔偿,最高赔偿金额可以要求多少,可以根据哪些法律法规要求该厂赔偿。
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