如果签订培训协议以后没签合同，辞职的话需要付违约金吗

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• 问签了培训合同，申请离职需要赔付违约金吗？
  

  和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。 二、如果公司在签订合同时，合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定，如果你违反了，是需要支付违约金的。

• 问劳动合同签订没到期，辞职的话需要支付违约金吗
  

  一般签订劳动合同后，工作未满一个月，劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的，因为劳动者随时都有辞职的自由。 但是，如果单位为劳动者提供培训，并与劳动者约定服务期，如果劳动者辞职服务期未满，劳动者需要支付违约金，但违约金金额不得超过服务期未履行部分的培训费用。

• 问签了培训协议想离职要交违约金吗？
  

  和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。 二、如果公司在签订合同时，合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定，如果你违反了，是需要支付违约金的。

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