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基本养老保险28，其中单位2%，个人1%，实施行业差别费率；工伤保险由单位缴纳：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数.8%;月，市本级参加企...
一、最低标准：是当地的平均工资，一般是上年度的数值。 二、部分城市社会保险缴费比例（可能已变动，） 下列数据依次为（大部分有封顶数）： 养老...
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城镇社保缴费标准：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。《社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六八周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
缴费基数的上限是指员工工资收入超过上年的省份，市职工月平均工资计算平均数在300％以上的部分不计入缴费基数的缴费基数的下限是指员工工资收入低于上年的省份，市职工月平均工资计算平均数在60％的省份，以上年的省份，市职工月平均工资计算平均数的60％是缴费基数。社会保险缴费基数有上下限规定，最低不得低于上年度全市员工月平均工资的60％（民营企业员工、个人工商店员工和非本市城市户籍员工不得低于50％，民营企业法人、股东、个人工商店老板不得低于100％）最高不得高于上年度全市员工月平均工资的300％。本市员工的平均工资每年由市统计局公布。收费基数在同一收费年度内一年一定，中途不变。每年4～6月，使用者应根据所在市社会保险经营机构的通知，申报本公司员工新年度的社会保险缴费基数。
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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