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单位人员下岗后如何支付工资?受贿罪已退回的嫌疑人该如何追究责任

2022-02-27
我是单位里一位普普通通的干部。在工作岗位上,我的技术水平算是比较出众的,目前刚获得高级技术职称,但月收入仅970元。爱人已下岗三年多,全家仅靠我每月的工资维持一切费用。无奈之下,我除了正常上班(有时还有加班)外,在工作之余(或双休日),有机会时,凭我的技术能力帮外单位做做事(业务内容与我的本职工作是相同的),以获取一些劳务报酬。最近,单位领导和同事都知道,并报告了检察院。检察院的同志找我时,我都如实地讲了,但他们作出的结论是要我退回这部分收入,理由是额外的工作不能与我的本职工作相通。这一点我很不理解,请告诉我:我的行为是否触范了哪一条法律?我的这部分收入该不该退还给单位?答复:你好,你说的情况不是很具体,从你描述的检察院要求你退回收入的理由来看,是否涉及到了商业秘密以及同业竞争的问题,如果确实是属于该类问题的,那么你单位和检察院的理由是合理的,《反不正当竞争法》第十条规定,经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果没有涉及到以上问题的,仅属于一般的兼职行为的,那么该收入属于你的合法所得,检察机关无权要求你退回改变钱款。(以上为本栏目编辑人员意见,)

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