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1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
依据《工伤保险条例》规定,需要赔偿如下项目: 1、医疗费,包括后期继续治疗的费用; 2、交通费与住宿费,按实际发生的赔偿, 3、住院期间的伙食补助费用; 4、停工留薪期间护理费,按护理人员的工资计算; 5、停工留薪期间工资; 6、一次性伤残补助金,标准是按7个月本人工资计算,由工伤保险基金支付。 7、如果双方解除劳动合同关系,则还需要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由发生工伤事故所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
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