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一、认定工伤。 二、受劳动部门委托做职工劳动伤残鉴定。 不知道你受伤多长时间了,如果外伤致腰椎骨折、脊随损伤致下肢截瘫,大小便失禁病情已经稳...
根据我国法律的规定,如果您描述的情况属实,则这属于工伤的范畴;如果委委托律师介入维权,至少可以评定为十级伤残;至于您所说的8级伤残,这是必须...
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(2)我估计你的是九级,自己判断下。一次性就业补助金10个月,标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资,但具体要鉴定后才知道,将标准给你列出来、3个及以上节段脊柱内固定术:脊椎压缩骨折,前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定1。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准,九级工伤认定标准:脊椎压缩骨折,一次性伤残补助金9个月工资,椎体前缘高度减少小于二分之一者2,一到二节脊椎内固定术八级伤残标准,能证明受伤前12个月的工资就是12个月工资的平均数为标准。如果是九级的话,打12333查询。一次性医疗补助金。赔偿标准和一次性就业补助金一样,6个月
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
腰椎骨折赔偿标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害; 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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