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抚养费纠纷不能仲裁,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但是下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、...
1、劳动仲裁按件收费,每个案件申请人需要先交10元案件受理费,如需要鉴定,鉴定费用由申请方预交,最终由败诉方承担; 3、仲裁委接到仲裁申请书...
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抚养费纠纷不可以仲裁。法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但是像婚姻、收养、监护、扶养、继承等纠纷,因具有较强的人身属性,所以不适用仲裁程序。关于抚养费的纠纷,当事人可以通过向法院起诉的方式进行解决。
尊敬的劳动者: 首先感谢您对本律师的信任!由于没有看到您的有关详细资料,只能就您的咨询范围内容进行简单解答,希望能对您有所帮助! 1、根据我国劳动法律及其有关劳动行政法规的规定,劳动者实行每天工作8小时,每周工作不超过44小时工作制。单位可与劳动者协商加班,但每日不超过3小时,每月不超过36小时。休息日周6和星期天要支付百分之两百的加班工资。但如果双方是签订的不定时工作制,法律术语是综合工作制,经过了劳动部门批准,只要不超过每周工作44小时一般是不付加班费的。 2、总公司在深圳,如工作地点在广州,双方劳动合同没有特别约定,发生争议可由广州有关劳动部门或法院解决。双方合同约定与法律抵触以合同为准,是明显违反法律规定的无效条款。 此外,劳动争议还涉及考勤制度、工资制度、聘请律师与用人单位协商解决等,具体案件都不同,限于版面不能一一解答。 祝工作愉快,问题顺利解决!再次感谢对本律师的信任。
抚养费纠纷不能仲裁,平等主体的公民、法人与其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁: 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
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