终止劳动合同的基本要求有哪些?

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同证明的基本要求有什么
  

  对终止劳动合同证明的基本要求：该证明需要在终止劳动合同时及时出具；该证明要具备终止的原因、时间、单位负责人员的签字盖章等重要的内容；以及该证明需要是书面形式等。

• 问劳动合同终止的要求有哪些？
  

  条件：有下列情形之一的，合同的权利义务终止。(一)债务已经按照约定履行;(二);(三)债务相互抵销;(四)依法将标的物提存;(五)免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。

• 问终止劳动合同的最基本要求是什么
  

  1、对终止劳动合同证明的基本要求：该证明需要在终止劳动合同时及时出具；该证明要具备终止的原因、时间、单位负责人员的签字盖章等重要的内容；以及该证明需要是书面形式等。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,412人已观看

• 1'09
  合同终止的情形有哪些

  3,375人已观看

• 1'09
  合同效力终止的条件有哪些

  1,778人已观看

• 1'03
  合同终止的法定情形有哪些

  1,644人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同证明的基本要求有哪些

  291人已浏览

• 
  终止劳动合同证明的基本要求

  129人已浏览

• 
  劳动合同终止的基本程序有哪些

  118人已浏览

• 
  终止劳动合同证明的基本要求是什么

  154人已浏览