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查询社保的方法有三种： 1、社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询； 2、网...
在我国公司法人，是不能在别的公司买社会保险的，但是公司的法人代表可以在其它公司买社会保险，法人与法定代表人不是同一概念，且如果公司的法人代表...
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个体户没有法人，个体工商户不属于法人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。个体工商户是我国特殊的民事主体。目前，在司法实践当中“个体工商户”是做为“自然人”的特殊形态存在的，它并不属于其他组织。
你在公司工作，你和公司建立了劳动关系，你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第八十四条的规定，公司应该自用工之日起30日为员工办理社会保险登记。公司没有为你购买社保，违反了法律规定。你可以向社会保险行政部门举报。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，公司没有依法为你购买社保，你可以要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该按照劳动合同约定和国家规定支付工资。公司拖欠2、3个月工资是违法行为。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，公司未按时足额支付工资，你有权立即解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。五、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照你在公司工作的年限，每工作满一个月支付一个月工资，超过六个月不满一年，按一年计算，不足六个月的支付半个月工资。工资基数按照你辞职前12个月的平均工资计算。所以，你可以获得2个半月工资的经济补偿。六、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，公司不支付工资，你可以要求劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果劳动部门责令公司支付工资后，公司仍然不支付工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条的规定，你可以要求公司按照《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，按照拖欠工资数额的50%以上，100%以下加付赔偿金。
自然人与公司签订合同合法。自然人与公司都属于签订合同的合法主体，所以他们之间签订合同当然是合法的。注意自然人与公司签订合同时需要经过双方协商一致，不能存在欺诈、胁迫的情形，而且合同的内容要合法，自然人要具有签订合同的相应民事行为能力。
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