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工伤生活护理费包括两部分:一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算。二、工伤鉴定护理依赖程度后,生活自理...
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算.护理人员原则上为一人...
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护理费按照医嘱所载明的时间计算,如果出院后的两个月医嘱需一人陪护,那么住院期间以及出院后的两个月均需支付护理费,否则只需支付住院期间的护理费,计算标准:如护理人员有固定收入,则按固定收入计算,如无固定收入也不能举证证实护理前3年的平均收入,则按受诉法院上一年度职工平均工资计算;受伤的老人如果受伤前有工作因受伤而不能从事原来的工作,则会产生误工费,如果受伤害前没有工作,那么就不会产生误工费。计算方法参照护理费。
生活护理费法律没有规定具体多少钱一天,只是分出了三个等级并且对应了不同的标准,分别为: 1、生活完全不能自理的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%; 2、生活大部分不能自理生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%; 3、生活部分不能自理生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
单位负责,具体多少可以参考医院护工的收费标准,也可以双方协商。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的XX确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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