上班社保如果断缴几个月怎么办-法师兄

1.可以补交。 2.社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。 3.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 4.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国的统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三...

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一般社保停缴后，最好不要停缴超过三个月，三个月就是社保停缴的一个坎，超过三个月对社保的影响最大，主要的影响就是医疗保险的使用，那么一般主要影...

1、当事人的社会保障中断后，医疗保险卡的功能自中断支付之日起冻结，但系统数据和支付年限不会清除。2、只要被保险人在医疗保险年度（7月1日至次年6月30日）累计中断不超过3个月，医疗保险就可以续期中断前后的连续保险时间合并计算（连续支付），超过3个月的，只能重新参加保险。3、在当事人的户籍所在地不是上海的前提下，根据（上海发2012〕第12号。）文件第5条规定，社会保障中断将对当事人的户籍迁移产生影响（需要连续支付7年），同时满足其他条件的，可以申请户籍迁移。4、建议双方携带有效身份证、社会保障卡等，具体咨询被保险地社会保障部门的工作人员。

一般社保停缴后，最好不要停缴超过三个月，三个月就是社保停缴的一个坎，超过三个月对社保的影响最大，主要的影响就是医疗保险的使用，那么一般主要影响有以下几点： 1、医疗保险、生育保险的缴费年限将重新计算。一般医疗保险和生育保险的缴纳年限在计算时是不能出现连续三个月的断缴的，因此一旦社保断缴超过三个月，自己的医疗保险、生育保险的缴费年限就会从0开始计算。 2、影响医疗保险的报销。一般如果用户停缴没有超过三个月，那么在续交后次月即可使用医疗保险进行住院的保险，但是如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

1.中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资； 2.中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损； 3.到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。