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国家励志奖学金资助面平均约占全国高校在校生的3%,资助标准为每生每年5000元。以区域划分。西部地区,不分生源,中央与地方分担比例为8:2;...
国家奖学金比例占20%至40%。国家奖学金分为三种:国家一等奖学金一年8000,国家励志奖学金一年5000,国家助学金一年1500。专业分开...
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实践中,企业在设计年终奖金分配方案的时候,应该综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统。即基于组织、团队整体绩效及个人绩效的年终奖金分配方案。奖金分配方案有两种:封闭式和开放式。 根据企业的整体经济效益确定年终奖金分配比例,常用确定公司奖金包的方式有三种。 第一种方式是采取企业的利润为基数,在组织和员工之间分享总利润的一定比例。 举例:某公司年终的利润额为1000万,按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。 第二种方式是采用累进分享比例的方法,即规定若干个利润段,在不同的利润段采用不同的分享比例,利润越高提取比例也越高。 举例:某公司规定利润额的达标值为300万,300万利润以内分享比例为6%,在300万到800万之间分享比例为12%,800万到1500万之间的分享比例为16%,1500万以上的分享比例为22%。 第三种方式是采取按照利润率分段来分享的一种方法,即规定若干利润率段,利润率越高表明公司盈利的能力强,利润率分段越高则提取的净利润比例也越高。 举例:某公司利润率在2.5%以内的,则不发放奖金;当公司的利润率处于2.5%~5.0%之间时,则提取净利润的8%来发放奖金;当公司的利润率处于5.0%~7.5%之间时,则提取净利润的10%来发放奖金;以此类推。
算是,但这个水分较大。名额多,申请也不难
1、对于已纳入国家基药目录,暂未在辽宁省挂网的药品,将适时通过动态调整等方式,及时挂网;省药品采购平台,要对国家基药进行标识,提示医疗机构优先采购。 2、《关于完善国家基本药物制度的意见》第十条规定坚持基本药物主导地位,提示医疗机构优先采购、医生优先使用;通过制定药品医保支付标准等方式,引导医疗机构和医务人员合理诊疗、合理用药。
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