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依据双方所签订的劳动合同建议协商处理: 一、(1)如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。 (2)如果矿方不...
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在意外发生的一...
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退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
每个职业的工作时间读不确定,可向该招聘方了解。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。
工伤需要经过判定组织的判定确定伤残等级,且必须在意外发生2年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当赶紧申请工伤认定和劳动本领判定,然后根据判定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤导致伤残的赔偿事项:医疗费、患者住院期间伙食补贴费,生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。总赔偿金额需要根据您个人的具体情况计量确定。
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