北京男员工产假多少天

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• 问北京男士产假是多少天
  

  晚育的女职工(北京地区已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育)，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

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  我只能告诉你北京如何操作，产假是98天，如果是晚婚晚育再加30天，女的不休30天男方可以休。所以产假最长是128天。生育前15天请产假。产假之前或之后可以根据医院的假条休病假，病假根据个人的工作年限来确定。病假单位需要支付病假工资，有约定的依约定，没有约定最低是最低工资标准80%。产假是照常发工资。

• 问北京产假多少天？
  

  在北京，晚育的妇女，除了可以享受到国家规定的正常产假外，还可以额外享受30天的奖励假期，而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间，单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女职工不愿意接受这30天的额外假期，单位应当按照一个月基本工资的标准对其进行金钱奖励。参考法条：《北京市人口与计划生育条例》第二十条。

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