公司资产管理制度的范围是什么?

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• 问公司工资管理制度是什么样的
  

  《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

• 问资产管理公司的经营范围
  

  资产管理公司的经营范围： （一）收购并经营金融机构剥离的本外币不良资产； （二）追偿本外币债务； （三）对所收购本外币不良贷款形成的资产进行租赁或者以其他形式转让、重组； （四）本外币债权转股权，并对企业阶段性持股； （五）资产管理范围内公司的上市推荐及债券、股票承销； （六）经相关部门批准的不良资产证券化； （七）发行金融债券，向金融机构借款； （八）财务及法律咨询，资产及项目评估； （九）根据市场原则，商业化收购、管理和处置境内金融机构的不良资产； （十）接受委托，从事经金融监管部门批准的金融机构关闭清算业务；接受财政部、中国人民银行和国有银行的委托，管理和处置不良资产；接受其他金融机构、企业的委托，管理和处置不良资产； （十一）运用现金资本金对所管理的政策性和商业化收购不良贷款的抵债实物资产进行必要投资； （十二）经中国银行业监督管理委员会等监管机构批准的其他业务活动。 以上十二项需到银监会审批；

• 问公司工资管理制度是什么啊？
  

  工资计算期间及支付日规定如下： 1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止，并于每月28日支付。 2、采用工作绩效工资制订的计算期间，则从上个月的11日起至当月的10日止，并于每月的15日支付。

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