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员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,因此员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。实践中,企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且,在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给你买社保的,那可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的,一般需要走下面的步骤: 1、首先需要准备下面几种材料: (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元; (3)劳动者的身份证复印件一份; (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
不交的话出狱后可能还会被强制执行,采取查封财物、拘留等强制执行手段。但如果实在没钱,法院也没办法,确实没有钱可以缓交,可以一而再再而三缓交。不交对量刑和减刑都有所影响,但确实无力交的,要根据案件有所证明。
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