上调落地施行增加的什么时候-法师兄

只有上海调整落地了。其他省市还在XX、财政部要求5月31日前调整实施方案申报中，你就耐心等待吧。

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Ａ2不能第一次申请，只能增加驾驶。也就是说，你必须先获得其他驾照，然后通过增加驾驶获得Ａ2驾照。《机动车驾驶证申请和使用条例》第十五条规定...

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双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必...

1、土地法即中华人民共和国土地管理法。该法是为了为了加强土地管理，维护土地的社会主义公有制，保护、开发土地资源，合理利用土地，切实保护耕地，促进社会经济的可持续发展而制定的法律。2、《中华人民共和国土地管理法》1986年6月25日第六届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过；根据1988年12月29日第七届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国土地管理法〉的决定》第一次修正；1998年8月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第四次会议修订；根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国土地管理法〉的决定》第二次修正。

假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。 2、产假的分类必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

第一：孩子抚养费根据双方的经济条件确定，合理就好。法律上的抚养费根据月工资的20-30%确定，所以800元也相差不大。至于抚养费的增长，也可根据物价增长幅度等情况合理确定，不过由于房屋协议归属于男方，所以该抚养费数额不宜变动太大；第二：至于补偿，由于双方皆无过错，所以男方无补偿的法律义务，但双方自愿协商的除外。建议两个人签订好离婚协议，以防止将来额外生枝。