退休年龄到50岁公司会如何处理

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• 问50岁以后的退休工人年龄如何定
  

  1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。 根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

• 问50岁及以上退休年龄
  

  满足50岁退休情况：1、干部。党政机关、大众集团、企业、事业单位干部满足以下条件之一的，可以退休。（1）女性满55岁，参加革命工作年数满10年（2）男性满50岁，女性满45岁，参加革命工作年数满10年，医院证明完全丧失工作能力（3）因工作障碍，医院证明完全丧失工作能力的；2、工人。全民所有制企事业单位．单位群众集体工人符合下列条件之一的，应该退休。（1）女性满50岁，连续工作年数满10年（2）从事井下．高空．高温．特别是体力劳动和其他有害健康的工作，女性满45岁，连续工作年数满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部（3）男性50岁，女性45岁，连续工作年数10年的，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力的。

• 问50岁退休工龄
  

  所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

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