私自调查我老公是否违法-法师兄

老公跟踪,私自调查我属于违法行为。可根据情节，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百七十七条合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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老公跟踪,私自调查我属于违法行为。可根据情节，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元...

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经当事人同意搜查当事人的箱子和钱包，通常不构成违法。但是，作为侵权的免责事由，当事人的同意必须是真实的意思表示，如果当事人是因为受到欺诈或胁...

1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、针对公司调岗行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序的；3、你公司未跟你商量，私自就给你调岗的行为，显然是违法的；4、并且，用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商一致才能变更，如没有与你协商，是违法的；5、你可以以用人单位私自对你进行调岗以及降低你劳动报酬为由解除劳动合同，并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金。6、实务中，针对用人单位的单方调岗，一般会从如下因素予以考量：（1）调岗确因用人单位经营业务调整需要；（2）调岗后的薪资待遇和原来基本一致；（3）调岗不具有侮辱性及惩罚性；（4）调岗后的工作岗位和之前劳动者的工资经验、工作技能基本相一致；7、经济补偿标准为解除劳动关系之前12个月平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。8、根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。针因此，公司要求员工加班，需要与员工协商后才能实施。因此，你是可以拒绝加班的。

恋爱分手时一方索要分手费是违反道德和公序良俗的。婚姻都是自由的，恋爱也是自由的。法律保护合法的债权债务关系，对不合法的行为是不予保护的。如果双方只是恋爱，没有长期的同居在一起，没有创造了共同的财富，甚至孕育子女。一方提出索要分手费就是不合理的。如果长期同居生活，分手时要涉及到共同财产的分割以及子女的抚养、继承等问题。如果与有配偶者同居恋爱，分手时提出索要分手费更是败坏道德表现。首先有配偶的一方就违背了夫妻之间结婚后相互忠诚的原则。然而，破坏他人家庭，索要分手费，更是不能得到法律的保护。总之，分手时一方索要分手费是没有任何法律依据的，双方只是单纯的情况关系，涉及不到同居期间共同财产分割、子女抚养等问题。索要分手费不仅不合法，还严重违背了道德品质。如果对方对提出否认分手费自愿协商给予，法律也不强加干涉。

私自拉闸断电是违法行为。业主用水用电是和供水、供电公司签订合同，物业公司不是合同当事人。因为业主拖欠物业费，或其他原因擅自断水断电是违法的，造成经济损失，物业公司需要进行经济赔偿。业主拖欠物业费，正常缴纳违约金即可。对于物业私自断电的行为，业主可以通过诉讼维权来保护自己的权益。