属于劳动合同误伤工友我要担责任吗

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• 问误伤员工我需要承担责任吗
  

  属于劳动合同履行职务时误伤工友一般不需要承担责任，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿；不是履行职务时误伤工友需要承担侵权责任。

• 问我是女朋友，工厂上班，没有和我女朋友签劳动合同，我是否属于工伤
  

  要证明你女朋友与工厂存在劳动关系，只要能证明存在劳动关系，就属于工伤。 证明劳动关系方面的证据一般包括：劳动合同；工资打卡记录、单位盖章的工资条、单位盖章的职工花名册；用人单位为劳动者缴纳社会保险的记录；用人单位发放的工作证、上岗证、考勤卡、工作服等；用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；用人单位盖章的考勤记录；其他劳动者的证言等。 此外，加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在他出留存的有劳动者签名的资料、录音、录像、照片，都可以作为证明劳动关系的证据。 如果不能证明劳动关系，也可以要求工厂赔偿，按照人身损害标准进行赔偿。要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费，构成伤残还可以主张残疾赔偿金。

• 问误伤工友是否属于重伤
  

  不是出于故意，只有达到重伤程度才涉嫌过失致人重伤犯罪。 本例属于工伤事故，单位应当在30日内申报工伤，否则，伤者本人可以在一年内申请。 《人体重伤鉴定标准》第二条重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。 第八条肢体虽然完整，但是已丧失功能，是指下列情形之一： （七）腕关节强直、挛缩畸形或者关节运动活动度丧失达百分之五十；

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