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看具体工程项目,在行政区域内承接新建、改建、扩建建设工程项目的本省勘察设计单位,在与发包方依法签订书面勘察、设计合同后,均应办理合同备案手续...
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公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 职业健康检查可以分为哪几类? 按照劳动者接触的职业病危害因素,职业健康检查分为以下六类: (1)接触粉尘类; (2)接触化学因素类; (3)接触物理因素类; (4)接触生物因素类; (5)接触放射因素类; (6)其他类(特殊作业等)。 职业健康检查由谁承担检查费用? 在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用: (1)用人单位的基本情况; (2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间; (3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
根据《印章管理条例》的规定,任何单位(包括个体工商户)刻制单位印章,都需要凭刻章许可证到公安机关批准的刻章企业刻制印章。刻章许可证到当地公安局治安科办理。刻章备案所需材料:1。新办企业持工商执照原件复印件,或上级有效证明、法人身份证复印件、经办人身份证复印件到企业经营所在地公安局治安科办理。因印章损坏或变更需要重新刻制的,应当将原印章交回公安机关统一销毁。因遗失申请重新刻制的,还需出示已生效的登报申明文件。刻章许可证上的穗公印是公司备案印章的唯一编号。
没有这个规定,只要有证据材料能够证明(案件事实),并且相互印证,即可。所谓证据是指证明(案件)事实的材料。我国的诉讼法规定:证据必须经过查证属实,才能作为认定事实的根据。审查证据要审查证据的“三性”,即客观真实性,合法性,关联性。审查证据是否确实,一方面要进行个别审查,即从证据的本身进行审查,如证人与案件是否有利害关系,鉴定结论所根据的资料是否可靠等;另一方面要对全部证据进行综合审查,分析它们彼此之间是否存在矛盾。
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