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社会保险，其中的养老保险，按照缴费年限计算，现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作...
一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记...
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1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。 2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。 现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。 工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
1.个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20，个人负责缴8如果个人缴纳28由个人缴纳。至于工龄没有区别。 2.工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
工作33年，应该有工龄视同缴费年限，一般是1992年实施社保缴费制度前工龄，视同缴费年限，各地实施时间略有差异。如果有视同缴费年限，养老保险、医疗保险的年限就都足够如果没有视同缴费年限，有些省份男职工要求医疗保险缴纳年限满30年，退休后才能不缴费继续享受医疗保险报销待遇的，医疗保险可能就需要补交是否有视同缴费年限、医疗保险的缴纳年限规定，可以自己拿身份证到现在参保地社保局查询
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