建筑工人因工作期间出现伤亡怎么赔偿？

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• 问建筑工地出现工伤事故赔偿怎么算
  

  没签劳动合同仍然可以通过其他途径来证明劳动关系，如出勤记录、工资单、工号等等。拿到这些证据之后可以先到人保局去申请认定工伤。需要提供认定劳动关系的证据，如果认定出来是，那么在法定了停工留薪期里，该员工的工资待遇不变，单位要照常发。治疗期间的医疗费、住院伙食补贴、康复费、护理费等有工伤保险报销，没有保险，单位负担。伤情稳定了之后，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级再享受伤残待遇。

• 问建筑工地出现工伤应该怎样赔偿？
  

  因工受伤，要去做鉴定； 1、如果你的伤残程度在1~4级之间，你可以享受的待遇是： （1）医疗费（2）护理费，如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话，护理费分为住院期间护理费和伤残鉴定后的护理费。 （3）伤残津贴，根据，按月领取一定比例的本人工资，注：本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60%的，按照60%计算。 （4）一次性伤残补助金。 2、如果你的伤残等级在5~10级，你可以享受的待遇是：（1）医疗费（2）护理费，5~10级一般没有护理依赖，护理费单指住院期间的护理费（3）一次性伤残补助金（4）如果解除劳动关系，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 问工作期间因受伤怎么赔偿
  

  如果你是在上班期间受的伤，应该属于工伤，单位应为你做工伤认定。如果单位不为你做，你可以自己申请工伤认定，然后申请工伤等级鉴定，再要求单位进行工伤补偿。工伤补偿的项目有：停工医疗期间的工资、所有的医疗费包括后面继续治疗的费用、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等。

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