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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金...
如果真是过了上诉期的案件,二审法院你只要提出,二审依法立即会审查当时的送达回证时间和对方缴费发票时间,直接可以认定是否过期,应当不会产生超期...
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这个问题,应当如何处理,民事诉讼法的司法解释有明确的规定。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第153条规定:“当事人超过诉讼时效起诉的,人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。”在司法实践中,各地法院的立案庭在受理时会进行程序性审查,有的还会进行基本的实体审查,所以诉讼时效的问题会被立案庭的法官所提出。对于超过诉讼时效的案件,法院会受理,但是会提示当事人,案件进入审判庭以后,法院也会主动审查诉讼时效的问题。所以,即使对方当事人不以超过诉讼时效提出抗辩,法院也会主动审查,发现没有中断、中止和延长事由的,会以判决的形式驳回诉讼请求。以判决的形式驳回诉讼请求,也就表明了法院对实体问题进行了审查,法院不会对这个纠纷再次处理
(一)起诉,就是人们常说的告状。离婚案件的起诉,是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉者应向人民法院提交诉状或者口头起诉理由。诉状包括以下几个方面的内容: 1、原、被告人的姓名、年龄、籍贯、工作单位及现住址; 2、诉讼请求和所根据的事实或者理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住址。 人民法院接到原告人的诉状后,经过审查,认为符合法律规定的起诉条件,决定立案审理,从而引起诉讼程序开始,称为受理。 (二)审理,是人民法院接到起诉后,开始诉讼程序,到作出判决前所做的一切调查工作的总和。依照我国诉讼法的规定,审理分为审理前的准备、调解、开庭审理三个阶段。 (三)判决,经开庭审理调解不成后,即行宣判。当庭宣判的,应当10日内发送判决书;定期宣判的,宣判后即发判决书。 至此,离婚案件一审程序结束。如果当事人对判决不服,可向上一级法院提起上诉,进行二审程序诉讼。
1、《工伤保险条例》和《江苏省实施办法》,均没有明确规定工伤鉴定的时限,你申请工伤鉴定应该是可以的。2、另外,省高院和省劳动厅曾联合发文,对于由于用人单位原因导致超过工伤认定时限,职工起诉的,法院应受理,经审查符合工伤认定条件的,法院应判决企业按相关规定支付工伤赔偿。从这个规定的宗旨来看,法院对你这种情况应该是会支持的。
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