怎么样查一个判刑人员的信息

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• 问公司查员工个人信息
  

  如果是自身有人事档案行政管理权限的大型国有企业,是可以要求员工提供详细的个人及家属资料的。但一般企业，只是基于自身用人管理需要而搜集员工基本信息资料，这与国家人事档案管理有本质的不同，不应向员工索要与工作无直接关系的个人隐私资料。 任何用人单位都应做好员工个人信息的保密工作，除直接掌管人事人员外，其他员工无权查阅员工个人资料。

• 问泄露个人信息罪怎么样判刑
  

  很多人都知道，公民的个人信息属于隐私，是不能随意泄露给他人的，如果达到立罪的情节，则将构成犯罪，在法律上会受到定罪处罚，但是仍然有不少违法犯罪分子利用网络等渠道肆意泄漏个人信息，对社会造成严重危害。那么，泄露个人信息罪怎么判刑?根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第九条网络服务提供者拒不履行法律、行政法规规定的信息网络安全管理义务，经监管部门责令采取改正措施而拒不改正，致使用户的公民个人信息泄露，造成严重后果的，应当依照刑法第二百八十六条之一的规定，以拒不履行信息网络安全管理义务罪定罪处罚。第二百八十六条之一【拒不履行信息网络安全管理义务罪】网络服务提供者不履行法律、行政法规规定的信息网络安全管理义务，经监管部门责令采取改正措施而拒不改正，有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金： (一)致使违法信息大量传播的； (二)致使用户信息泄露，造成严重后果的； (三)致使刑事案件证据灭失，情节严重的； (四)有其他严重情节的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

• 问泄露个人信息罪怎样判刑
  

  网络服务提供者拒不履行法律、行政法规规定的信息网络安全管理义务，经监管部门责令采取改正措施而拒不改正，致使用户的公民个人信息泄露，造成严重后果的，应当依照刑法第二百八十六条之一的规定，以拒不履行信息网络安全管理义务罪定罪处罚。

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