劳动合同能不能从社保局取出来？

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• 问办理社保能不能取出来？
  

  社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体规定如下： 1、达到法定退休年龄前，无论是城镇职工保险还是城镇居民保险，养老保险退保的规定相同 (1)参保人不幸身亡的;《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 (2)出国定居，并改变国籍的，可以办理退保清算; (3)办理社保跨省市转移后，发现有同时段重复缴费的，可以退回重复缴费缴费标准相对较低的一份; (4)遭遇变故，重残等特殊情况，家中生活困难，能通过特批审核的; (5)有过军人身份，参军前参加过社保，退伍后已做过退休养老安置的，可以申请办理参军前的社保退保清算。 2、达到法定退休年龄，城镇职工保险和城镇居民保险，养老保险退保的规定不同。 (1)城镇职工保险：养老保险视同缴费年限和实际缴费年限加总不满15年，不愿意继续顺缴至15年，延时办理退休手续，也不愿意转成城镇居民保险的，自愿办理退保清算。 (2)城镇居民保险：养老保险实际缴费年限不满15年，不愿意补齐，办理退休手续，或不愿意继续顺缴至15年，延时办理退休手续的，自愿办理退保清算。

• 问能去社保局看劳动合同吗
  

  可以，但其实没有必要。查询劳动者的是否备案，可以去所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。《》未规定劳动合同必须要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问农民薪水从劳动局能要出来吗
  

  未必，因为根据用人的分别救济途径有所分别， 一、如果你是给用人单位工作，有两个途径能够要求支付薪水： 1、你能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。优点：除了薪水外，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，流程稍多，需要专业人士指导。 二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，能够直接去法院诉讼该个人雇主，要求支付劳动报酬。

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