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依照法律规定: (一)丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金。 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职...
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一...
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工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
要做工伤认定。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
非常抱歉迟复了您的咨询! 该事故属于工伤,这是无疑问的,主要是你方向谁主张赔偿的权利,损害赔偿数额多少,怎么去按照法律程序操作。 该案件应当按照工伤赔偿程序实现你的权利,即申请劳动仲裁,申请人为近亲属,被申请人应当是与死者直接建立劳动关系的建筑商(不简单是包工头),为慎重起见,可以多追加一两个被申请人;受理单位为当地的劳动仲裁委员会;赔偿数额计算的项目包括死亡赔偿金、医疗费、被抚养人生活费等。 你可以参照最高法院关于人身损害赔偿的司法解释规定计算赔偿金。 初步估算,数额应当在10万以上。
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