铁路职工拘役开除制度一般是这样的吗？-法师兄

以下是说铁路职工拘役开除制度，请参考。应该会，普通单位也不一定会要犯过事的，更何况是吃国家饭的工人呢？

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一年以上十年以下，年薪五天。10年以上20年以内的，年薪为10天的20年以上15天的年薪。根据《员工带薪年薪条例》第三条，员工累计工作不到1...

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一般单位管理制度规定，被拘留可以被开除。但拘留分为行政拘留、司法拘留和刑事拘留三种情况。应当区分。根据《事业单位工作人员处罚暂行规定》第十六...

对于公职人员，应该遵纪守法，做好表率，那么，判处拘役缓刑是否会开除公职吗？《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不能超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。总的来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式的一种，那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。

拘役将被开除公职。我国行政机关公务员处分条例规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。无论是行政机关公务员被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，还是被判处有期徒刑宣告缓刑，都将被开除。

拘役被依法追究刑事责任，可以开除公职。《劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四款：依法追究刑事责任的。《公务员法》的有关规定也可以开除。拘役期限不超过一个月或者六个月，数罪并罚期限不得超过一年。虽然拘役者被剥夺人身自由和强制劳动改造，但不同于有期徒刑和无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造，这反映在执行机关不是监狱。其次，他们可以酌情获得报酬。