莫名其妙的被扣了钱-法师兄

可以查询银联扣款原因，再跟客服投诉。

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医保卡莫名其妙被扣钱，应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为，应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码，来加强保障。医保卡一般用...

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关于驾驶证莫名其妙被扣分你可以通过申诉补回被扣分数，但很费事，成功的机率很小。驾驶证被套用最有效的解决办法是申请遗失补证。目前，每本驾驶证都...

可以委托律师会见和法律帮助，代为取保候审、申诉控告、调查阅卷、提供无罪或者罪轻出庭辩护，争取从轻处罚，具体要看案情及证据情况。常见的酌定量刑情节主要有以下几种：（1）犯罪动机；（2）犯罪手段；（3）犯罪的时间、地点等当时的环境和条件；（4）犯罪侵害的对象；（5）犯罪所造成的损害结果；（6）犯罪人的个人情况和一贯表现；（7）犯罪人犯罪后的态度。（8）受害人的谅解程度，退赃或赔偿情况。

如果用人单位无故克扣您的工资，可以去或申请。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见。

上班途中受伤,不能认定工伤，如果不能认定为工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定，认定为工伤的，用人单位才需要承担相应的工伤责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。