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在公司决定解雇某位员工时，必须按照以下规定向其支付相应款项：首先，若该员工在企业服务满1年，则需支付相当于一个月工资的补偿金；其次，若服务期...
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款之规定,除非在用人单位坚持并提升原劳动合同所约定的条件以期与劳动者续签劳动合同,而劳动者...
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如果企业拒绝与劳动者签署劳动合同,劳动者可以要求单位签订劳动合同。如果单位不签署,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。如果超过一年不与劳动者签署劳动合同,则视为双方已签订无固定期限劳动合同,用人单位应支付劳动者十一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,则用人单位应在与劳动者用工之日起一个月内补订书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同,则劳动关系将从用工之日起建立。
遇到福建强行征地可以采用取以下几种救济措施： 一农民对征地存有异议，可向有关部门申请听证。 二农民认为征地补偿安置不合理，以及征地程序不合法，可以向法院起诉。
根据相关法规，外包人员应当享有五险一金待遇。这些保险费用主要由外包企业承担，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金缴存等方面。因此，外包企业必须依法依规为其雇员缴纳五险一金，以保障雇员的权益不受损害。不过，不同地区和各行业在五险一金的规定上可能存在差异。因此，在实践过程中，建议外包企业向当地相关机构或专业人士咨询，以确保其行为合法合规。
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