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你的情况经审核不符合我们的垫资打官司要求。1、根据你说的情况，你这笔债权未到期，因此现在你去法院起诉，法院不会受理。2、鉴于你担心对方不还钱的，那么建议你可以找对方现在办个抵押登记。3、另外提示你一下，你的诉讼时效是在约定的还款日期到期之日（即今年年底）起2年内对方如果不按约定还款，你可以起诉至法院要求对方履行还款义务。
共同借款人，对债权人来说，负连带责任，即是，债权人可以向任何一个人主张全部的债权，而任何一方均不能以他们之间内部对债务的分配协议对抗债权人的主张。担保分为两种，一种是一般担保，一种是连带担保。一般汽车贷款协议中，为了保护债权人的利益，格式合同中都会规定担保为连带担保。你可以看看你签的那份合同有没有明确写明是连带担保。如果没有明确，法律规定默认为连带担保。负连带担保责任的担保人，如果被担保人不能偿还债务，债权人不用启动法律程序，可以直接要求连带担保人承担债务。相反，如果是一般担保，只有在债权人向法院告诉了，证明债务人无法偿还债务的时候，方可以要求担保人偿还债务。一般担保与连带担保之间的区别就在于一般担保要求债权人启动法律程序向债务人主张不能满足后，方可以向担保人主张。共同借款人与担保人承担责任的诉讼时效也是有区别的。对于借款人来说，债权人可以在2年之内(有规定的时间其算点，这里不想述)向其主张，超过2年没有主张，债权人则丧失胜诉权，即是说他向法院起诉，法院不会支持他的诉讼请求。
1、劳动者可否能够要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条限定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。因此，用人单位有交纳社会保险费的义务，在用人单位无为劳动者交纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。 2、用人单位无为劳动者交纳社会保险，劳动者辞工后能否要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十八条限定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （三）未依法为劳动者交纳社会保险费的。 第四十六条限定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿： （一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位无依法交纳社会保险费而主动辞工的，能够得到经济赔偿金。在本案中，虽然用人单位无为劳动者交纳社会保险，但由于劳动者辞工的原由并不是用人单位无为劳动者交纳社会保险，劳动者以其他原由辞工后再以此条的限定要求用人单位支付经济赔偿金，在司法实践中很难得到支持。【风险提示】 1、劳动者向用人单位主张权利，注意不要超出仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条限定，劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。因此，劳动者应当及时主张权利，以免超出仲裁时效而得不到法律的保护。2、如果劳动者因用人单位拖延薪水、未交纳社保等原由而主动辞工的，应当以书面形式提议并在辞工原由中特别注明，以免自己的主张得不到仲裁和法院的支持。
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