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职业病鉴定费法律是明确规定了由谁承担的,即使鉴定时单位不出,之后单位在赔偿时也得把鉴定费一并赔偿,倘若最后鉴定为不是职业病,也应该由单位出职...
最终还是用人单位承担工伤:事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,...
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由工伤保险基金支付的费用有:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金,如果单位没有见习工伤保险就由单位支付;由单位支付的有:一次性就业补助金、停工留薪待遇(自受伤之日起至定残之日止);其他的鉴定费、检查费、二倍工资当然是由单位支付。在我国,对职工的要求只要不违法都是支持的,所以用工时职工是弱势,但打官司时他们是强势的。因此建议你应该放低姿态,尽量取得职工谅解,达成协议后再来找借口拖延支付时间。只有这样才能降低你的风险,别无他路。
事业单位养老保险是指按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。 事业单位养老保险费由单位、个人共同承担。用人单位按单位缴费基数的23%缴纳养老保险费,职工按本人缴费基数的6%缴纳养老保险费,今后适时调整。职工应当缴纳的养老保险费,由用人单位从其本人工资中代扣代缴。建立职工个人账户,职工个人缴费记入个人账户。 职工达到法定退休年龄时,累计缴费年限满10年的,按月领取养老金。 参加事业单位养老保险的人员,因病或者非因工死亡的,其遗属可按规定领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从养老保险基金中支付。
交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。即交通事故鉴定费承担应找交警部门。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。
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