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个人可以申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
可申请。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次...
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工伤职工可以按照下列办法申请工伤劳动能力鉴定:人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请。一年以上未申请的,不予受理。所以要求在规定期限内申请工伤认定,在进行理赔。
工伤事故发生后,用人单位、职工或者职工直系亲属或者工会应当向协调区劳动保障行政管理部门提出申请。首先,用人单位应当主动向劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位在规定的一年内未申请的,也可以申请工伤职工或者其直系亲属、工会组织。注意申请的机构是协调区域劳动保障行政管理部门,而不是安全监督部门或者社会保险机构。按照规定为省级劳动保障行政管理部门时,由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政管理部门按照属地原则办理。申请时准备的材料包括:工伤鉴定申请表、与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、职业病诊断证明(或职业病诊断证明)等。
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