定残为九级有没有重伤住院期间的扶理费嘛

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• 问工伤住院期间误工费有没有规定
  

  一旦经劳动行政部门确认为工伤，住院治疗期间可享受停工留薪期工资，标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿由劳动仲裁委认定。如果没有办理相关社保的，则可以在依法认定为工伤后，向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用，如果不能够协商解决的，可以到法院通过诉讼的方式进行解决。

• 问工伤员工住院期间有工资嘛?
  

  回答是有工资的，《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤住院期间有没有误工费
  

  一旦经劳动行政部门确认为工伤，住院治疗期间可享受停工留薪期工资，标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿由劳动仲裁委认定。如果没有办理相关社保的，则可以在依法认定为工伤后，向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用，如果不能够协商解决的，可以到法院通过诉讼的方式进行解决。

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